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市场营销策划需要注重对创新型人才的培养

创新人才总是受到公司的欢迎。营销策划需要具有较强策划和实践技能的创新人才。人才供应短缺,自然需要加强创新营销策划人才的培养。  现在存在一个非常现实的问题,即课程结构和课程内容不适合我们经济发展的需要。许多课程的内容复杂,缺乏先进性和前瞻性。这是一个很大的内容漏洞,为学生带来了很多不便,学习和使用之间的脱节导致实践能力的下降,并且不能为企业带来规划效率和创新的突破  教学方法理论与实践脱节。本身营销策划是一项实践性非常强的活动,不仅要求学生有深厚的营销理论,还要求学生有能力应用这些理论来指导实践。而实践环节设置水平太低,课外培训没有标准化。我们应该认识到实践的重要性。  营销策划中创新人才的培养必须注重培养他们的创新能力,调动教、学和实践的热情。创新能力的本质是提高我们以创新方式解决问题的能力。知识应用于实践,而不是只有书本知识。课外培训和实践非常重要。参与实际案例,找到问题,然后找到相应的理论思考和解决问题。  人才以培训为指导。营销策划公司要把建成内部人才培养理论与实践相结合的企业。学校应用理论,公司内部培训,陪同顾问出差做项目,负责部分项目,参与,并在实践中有顾问指导。创新营销策划人才培养,企业以身作则,从理论和实践操作结合,后者更为重要。